Présentation du poste
Tu veux piloter l’excellence en formation aéronautique?
Le Collège Select Aviation est à la recherche d’un(e) chef pilote passionné(e) et rigoureux(se) pour encadrer ses opérations commerciales en hélicoptère (702/703) et dispenser des formations de vol.
Tu seras responsable de la supervision des équipages, du respect des normes de sécurité et de la qualité de la formation, tout en agissant comme ambassadeur(rice) de la compagnie auprès de Transports Canada.
Fonctions et responsabilités
En tant que chef pilote – opérations 702/703
- Superviser les pilotes et maintenir les normes professionnelles
- Élaborer et appliquer les SOP et politiques de vol (MANEX)
- Assurer la conformité aux exigences du RAC et de Transports Canada
- Planifier la formation initiale et récurrente, les CCP et les vérifications
- Examiner les rapports d’incident et coordonner les mesures correctives
- Encadrer les équipages pour maintenir un haut niveau de compétence
- Mettre à jour les dossiers de formation et de vol
- Participer au SGS de l’entreprise
- Sélectionner et intégrer les nouveaux pilotes
- Représenter la compagnie auprès des autorités
- Agir comme conseiller technique pour les opérations spéciales
- Promouvoir la culture de sécurité
En tant qu’instructeur de vol – classe 2
- Dispenser la formation théorique et pratique (privé, professionnel, instructeur)
- Préparer les cours au sol, briefings et débriefings
- Encadrer les instructeurs de classe 4
- Évaluer les élèves et assurer leur progression
- Tenir à jour les PTR et rapports d’évaluation
- Réviser et améliorer le matériel pédagogique
- Préparer les élèves aux tests en vol (TP 3077 et TP 14728)
- Surveiller la sécurité des vols d’instruction
- Offrir un encadrement motivant et professionnel
Qualifications et expertises requises
Formation et expérience
- Licence de pilote professionnel – hélicoptère (CPL-H) valide
- Qualification d’instructeur de vol – classe 2
- Minimum 500 heures en tant que commandant de bord
- Expérience en supervision, gestion d’équipages et formation
Avantages à travailler pour le Collège
Congés et vacances
- 4 semaines de congés hivernaux
- 12 jours fériés chômés et payés
- 5 jours de congés personnels (dont 3 payés)
- Jusqu’à 10 jours de congés médicaux payés
- Congé parental disponible
Assurances collectives
- Soins médicaux, dentaires et de la vue
- Assurance vie de base (100 % du salaire annuel)
- Assurance invalidité courte et longue durée
- Assurance maladie grave (jusqu’à 10 000 $)
- Assurance voyage
REER+
- Accès au Fonds de solidarité FTQ avec rendement avantageux
